Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

Орган власти, объявляющий конкурс
Департамент экономики Тюменской области
Заголовок
Объявление о конкурсе департамента экономики Тюменской области
Дата размещения
09.11.2009
Документы принимаются до (включительно)
08.12.2009
Текст объявления

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Губернатора Тюменской области от 22.09.2005 № 85 «Об утверждении положения о кадровом резерве в исполнительных органах государственной власти Тюменской области» департамент экономики Тюменской области объявляет конкурс по включению в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:

Начальник отдела информационно-хозяйственного обеспечения и спецработы, начальник отдела экономики отраслей материального производства, начальник отдела анализа и мониторинга показателей программ и эффективности деятельности органов государственной власти, начальник отдела мониторинга заработной платы.

Предъявляемые требования:
1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственные и муниципальные финансы», «Финансы и кредит», «Экономика», «Национальная экономика», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Прикладная математика в экономике», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», «Менеджмент», «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика в строительстве», «Информационные технологии».
2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
 
Главный специалист отдела юридической и кадровой работы
Предъявляемые требования:
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».
         
Главный специалист отдела юридической и кадровой работы (кадровое делопроизводство)
Квалификационные требования:
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «ГМУ».           
Факультативные требования:
Наличие опыта работы по ведению кадрового делопроизводства в системе органов государственной власти.
 
Главный специалист отдела информационно-хозяйственного обеспечения и спецработы
Предъявляемые требования:
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Информационные технологии».
 
Главный специалист отдела информационно-хозяйственного обеспечения и спецработы (секретное делопроизводство)
Предъявляемые требования:
Наличие высшего профессионального образования.
Факультативные требования:
Наличие опыта работы с персональными данными, ведения секретного делопроизводства.
 
Главный специалист отдела экономики сферы услуг, главный специалист отдела анализа и мониторинга показателей программ и эффективности деятельности органов государственной власти, главный специалист отдела мониторинга заработной платы.
Предъявляемые требования:
Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Экономика», «Национальная экономика», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Экономика и управление на предприятии природопользования», «Статистика», «Прикладная математика в экономике», «Экономика в строительстве», «Менеджмент».
 
Для участия в конкурсе необходимо представить в департамент экономики Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Сакко, 17, кабинет 601 в дни работы (с понедельника по пятницу) с 14.00 до 18.00 часов следующие документы:
а) личное заявление (заполняется лично по прибытию на конкурс);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3*4;
в) копию всех страниц паспорта (включая листы без отметок) или копию документа, заменяющего паспорт (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально (для неработающих) или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса, факультативных требованиях, предъявляемых к должностям можно узнать по телефону: (3452) 45-34-13 или на официальном портале органов государственной власти Тюменской области  http://www.admtyumen.ru/     

Документы принимаются в течение 30 дней с 9.11.2009 по 8.12.2009 включительно.

Информация о результатах конкурса

В департаменте экономики Тюменской области проведен конкурс по включению в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы департамента экономики Тюменской области: начальник отдела информационно-хозяйственного обеспечения и спецработы, начальник отдела экономики отраслей материального производства, начальник отдела анализа и мониторинга показателей программ и эффективности деятельности органов государственной власти, начальник отдела мониторинга заработной платы, главный специалист отдела юридической и кадровой работы, главный специалист отдела юридической и кадровой работы (кадровое делопроизводство), главный специалист отдела информационно-хозяйственного обеспечения и спецработы, главный специалист отдела информационно-хозяйственного обеспечения и спецработы (секретное делопроизводство), главный специалист отдела экономики сферы услуг, главный специалист отдела анализа и мониторинга показателей программ и эффективности деятельности органов государственной власти, главный специалист отдела мониторинга заработной платы.

Объявление о проведении конкурса было опубликовано в газете «Тюменские известия» и размещено на официальном Портале органов исполнительной власти Тюменской области.
Конкурс проводился в два этапа. По итогам первого этапа конкурса на основании решения конкурсной комиссии:
1.      допущены к дальнейшему участию в конкурсе 39 кандидатов;
2.      отказано в дальнейшем участии в конкурсе двум кандидатам;
3.      конкурс признан несостоявшимся по должности главного специалиста отдела юридической и кадровой работы (кадровое делопроизводство) и по должности главного специалиста отдела информационно-хозяйственного обеспечения и спецработы.
 
Второй этап конкурса проводился в форме собеседования 24 декабря 2009 года. Оценка кандидатов осуществлялась на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, необходимых знаний в области законодательства.
По результатам проведенного собеседования на основании рекомендаций конкурсной комиссии приказом директора департамента экономики в кадровый резерв на замещение вакантных должностей департамента экономики включены:
  1. Алалыкина Александра Николаевна на должность начальника отдела экономики отраслей материального производства;
  2. Зверев Роман Николаевич на должность главного специалиста отдела экономики сферы услуг;
  3. Зубарева Надежда Николаевна на должность главного специалиста отдела юридической и кадровой работы;
  4. Логинова Екатерина Михайловна на должность главного специалиста отдела мониторинга заработной платы;
  5. Логунова Елена Анатольевна на должность главного специалиста отдела анализа и мониторинга показателей программ и эффективности деятельности органов государственной власти;
  6. Фуров Дмитрий Вадимович на должность начальника отдела информационно-хозяйственного обеспечения и спецработы;
  7. Хазиев Рафаэль Рифкатович на должность главного специалиста отдела информационно-хозяйственного обеспечения и спецработы (секретное делопроизводство).
Этим же приказом определен срок пребывания в кадровом резерве - 1 год.
При возникновении вакантных должностей в департаменте экономики для их замещения будут приглашаться лица, включенные в кадровый резерв по должности, соответствующей вакансии.
Остальным участникам конкурса, объявленного 06.11.2009, во включении в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в департаменте экономики Тюменской области отказано.
Все участники конкурса в письменной форме уведомлены о результатах конкурса.
Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе и участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет с момента завершения конкурса.
Дата создания 09.11.2009 17:47:53
Дата модификации 09.02.2010 11:38:38