Департамент экономики Тюменской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущий специалист отдела информационно-хозяйственного обеспечения и спецработы - 1 ед.
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, навыкам и стажу, необходимым для исполнения должностных обязанностей
Ведущего специалиста департамента экономики Тюменской области:
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области; законов и иных нормативных правовых и правовых актов РФ и Тюменской области, необходимых для выполнения должностных обязанностей; структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления Тюменской области, законодательства о государственной гражданской службе, положения о департаменте экономики, его структуры, Регламента Правительства Тюменской области; порядка подготовки, принятия и действия нормативных правовых и правовых актов Тюменской области, правил организации документооборота и порядка работы со служебной информацией, в том числе с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего; инструкции по делопроизводству; правил и норм охраны труда.
Навыки: в реализации управленческих решений; систематизации информации; работы со служебными документами, ведения деловой переписки, владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами на уровне уверенного пользователя; эффективного планирования служебного времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного и грамотного применения имеющихся профессиональных знаний и опыта; оптимального использования возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов, подготовки и проведения организационных мероприятий в соответствующей сфере деятельности.
Требования к стажу: не предъявляются.
Специальные требования к профессиональному образованию, к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
Ведущего специалиста отдела информационно-хозяйственного обеспечения и спецработы (информационное обеспечение):
наличие высшего профессионального образования в пределах укрупненных групп специальностей и направлений «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Физико-математические науки» Общероссийского классификатора специальностей по образованию (ОКСО) утвержденного постановлением Госстандарта России от 30.09.2003 № 276-ст, знаний и навыков по направлению деятельности отдела.
Знания: законодательства в области информационных систем и компьютерных технологий, информационной безопасности, систем защиты информации, принципов построения телекоммуникационных и локально-вычислительных сетей, современных методов, средств и технологий создания, внедрения и технической эксплуатации баз данных информационных систем, о размещении заказов на поставки товаров, выполнении работ, предоставлении услуг для государственных нужд.
Навыки: администрирования локальных вычислительных сетей, обслуживания компьютерной и оргтехники, работы в программном обеспечении Microsoft PowerPoint.
Общая информация
Для участия в конкурсе необходимо представить в департамент экономики Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Сакко, 17, кабинет 601 в дни работы (с понедельника по четверг) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00) следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3*4;
в) копию всех страниц паспорта гражданина РФ или копию документа, заменяющего паспорт (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по утвержденной форме с приложением фото.
Документы принимаются с 09.07.2013 по 29.07.2013 года (включительно). Документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте заказным письмом с уведомлением о вручении с пометкой на конверте «на конкурс».
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса будет сообщена претендентам, допущенным по результатам проверочных мероприятий ко второму этапу, письменно не менее чем за 15 дней до его начала. Предполагаемая форма проведения конкурса – собеседование.
Место проведения конкурса: административное здание по адресу: г. Тюмень, ул. Сакко, д.17, кабинет № 505.
Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится приём документов и проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе. По окончании проверочных мероприятий директором департамента принимается решение о форме, дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к заявленным должностям гражданской службы.
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 45-34-13 в рабочие дни с 8.45 до 18.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00), а также на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области в сети Интернет по адресу http://www.admtyumen.ru/.
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в департамент экономики Тюменской области
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в департамент экономики Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе. Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
- признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;
- наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются федеральными законами.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112. Конкурс не проводится в следующих случаях:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ;
4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы устанавливаются законодательством в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Для проведения конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы приказом директора департамента создается и действует на постоянной основе конкурсная комиссия. Деятельность конкурсной комиссии регулируется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ, Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», иными нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации.
При поступлении на гражданскую службу осуществляется проверка достоверности представленных гражданином (гражданским служащим) сведений. В случае отрицательных результатов проверки или несоответствия гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями и запретами, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, гражданину (гражданскому служащему) может быть отказано в поступлении на гражданскую службу.
Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и давшее согласие на замещение данной должности, обязано представить в кадровую службу департамента следующие документы:
- трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
- документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
- документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
- собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;
- решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего в порядке, определенном действующим законодательством;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.
Поступление на гражданскую службу оформляется приказом о назначении на должность гражданской службы, с гражданином заключается служебный контракт и ему вручается служебное удостоверение установленной формы.
В соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, на гражданских служащих распространяются запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы, и предоставляются государственные гарантии.
Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. |