Департамент экономики Тюменской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущий специалист отдела информационно-хозяйственного обеспечения и спецработы - 1 ед.
Требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (госудаственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы:
Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу (опыту работы).
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
Ведущего специалиста департамента экономики Тюменской области:
Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере экономики, разработку краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработку и реализацию государственных программ, методы и механизмы воздействия на экономику с целью эффективного использования производственного потенциала, природных, трудовых и финансовых ресурсов области, регулирующих механизмы привлечения инвестиций в экономику области, регулирующих вопросы организации и прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции;
аппаратного программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
правил делового этикета; правил и норм охраны труда.
Профессиональные навыки:
применения нормативных правовых актов; разработки проектов нормативных правовых актов, формирования и контроля реализации государственных программ, применения методов прогнозирования, подготовки аналитических материалов и делового письма; реализации управленческих решений; эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения квалификации; анализа и систематизации информации; работы со служебными документами, в том числе с документами ограниченного пользования; с внутренними и периферийными устройствами компьютера; с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, электронной почтой; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; оптимального использования возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.
Специальные требования к профессиональному образованию, знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
Ведущего специалиста отдела информационно-хозяйственного обеспечения и спецработы (информационное обеспечение):
Профессиональные знания:
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере информации, информационных технологий и защиты информации.
Профессиональные навыки:
поиска, получения, передачи, производства и распространения информации; применения информационных технологий; обеспечения защиты информации, разработки и формирования презентационных материалов.
Общая информация
Для участия в конкурсе необходимо представить в департамент экономики Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Сакко, 17, кабинет 601 в дни работы (с понедельника по четверг) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00) следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3*4;
в) копию всех страниц паспорта гражданина РФ или копию документа, заменяющего паспорт (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по утвержденной форме с приложением фото.
Документы принимаются с 12.08.2013 по 1.09.2013 года (включительно).
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 30.10.2013. Точная дата будет сообщена претендентам, допущенным по результатам проверочных мероприятий ко второму этапу, письменно не менее чем за 15 дней до его начала. Предполагаемая форма проведения конкурса – собеседование.
Место проведения конкурса: административное здание по адресу: г. Тюмень, ул. Сакко, д.17, кабинет № 505.
Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится приём документов и проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе. По окончании проверочных мероприятий директором департамента принимается решение о форме, дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к заявленным должностям гражданской службы.
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 45-34-13 в рабочие дни с 8.45 до 18.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00), а также на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области в сети Интернет по адресу http://www.admtyumen.ru/.
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в департамент экономики Тюменской области
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в департамент экономики Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе. Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
- признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;
- наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются федеральными законами.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112. Конкурс не проводится в следующих случаях:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ;
4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы устанавливаются законодательством в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Для проведения конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы приказом директора департамента создается и действует на постоянной основе конкурсная комиссия. Деятельность конкурсной комиссии регулируется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ, Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», иными нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации.
При поступлении на гражданскую службу осуществляется проверка достоверности представленных гражданином (гражданским служащим) сведений. В случае отрицательных результатов проверки или несоответствия гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями и запретами, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, гражданину (гражданскому служащему) может быть отказано в поступлении на гражданскую службу.
Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и давшее согласие на замещение данной должности, обязано представить в кадровую службу департамента следующие документы:
- трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
- документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
- документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
- собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;
- решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего в порядке, определенном действующим законодательством;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.
Поступление на гражданскую службу оформляется приказом о назначении на должность гражданской службы, с гражданином заключается служебный контракт и ему вручается служебное удостоверение установленной формы.
В соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, на гражданских служащих распространяются запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы, и предоставляются государственные гарантии.
Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. |